昨日は1日、北陸大学@金沢でのお仕事でした。
北陸大学は、近年教育改革に積極的に取り組んでいる大学の1つで、以前から注目していました。
それにしても、めっちゃ濃い～1日でした。
（広くて気持ちのいいキャンパス。対照的に、睡眠不足がバレバレのひどい顔やな、、）
午前中は、授業アンケート（北陸大では学修アンケートと呼称）を中心とした外部評価。副学長、学部長、事務局関係者らとディスカッション。
お昼は、理事長・学長、副学長、学部長らとのパワーランチ。
ここまででも結構濃ゆい。
この後がメインの研修会。時間は13時～17時の4時間。これくらいの時間の長さ自体はそんなに大変ではないのだけれど、テーマと対象者の組み合わせが難しかった。
教員がメインと聞いていたので、4学部100名強であればそう大変ではなかったのだけれど（多少の職員には教員グループに入ってもらう予定だったけど）、前日の夜に「職員が50名ほど参加します」と連絡があって、まぢか、さすがにそれは教員グループに混ぜるわけには、ということで急遽行きの特急の中で職員向けの個別ワークを設計することに。
蓋を開ければ、教員100名強、職員60名が一同に会してのオール北陸大学スタッフ対象のワークショップに。
全教員対象というのはよくあるけど、全職員というのは、しかも全教員と同時というのはさすがに未経験。
しかも、「学習成果アセスメント」（アセスメントプランの策定）がテーマの研修。1つの会場内で、全体講演、個別課題での分割ワークショップ（グループ内、グループ間共有）、全体共有という流れで設計。
結果的にはとっても盛り上がりました。
大変だけど、予め全て決めて予定通り進めるより、その場の雰囲気や空気感を見ながら、次どうしようかなぁとその都度設計・再設計するのがとても楽しい。
この週は、自分が統括する全学の新任教員教育セミナーがあったり、大学院入試や締切の原稿執筆、学会の仕事があったりで、かなりタイトだったので、体力の前借りをして、ここまで乗り切る。
でも、金沢の1日はまだ終わらない。
金沢駅に移動して、有志の教職員のみなさんとの懇親会。最近、こういう機会が減っているので（平日だと泊まりが厳しいのもあるので）、久々に楽しく飲みました。
やる気のある熱い教職員のみなさんと話せるのは、とても嬉しくこちらも元気をもらいます。
またお会いしましょう。
京都に帰るサンダーバードの車中にて。
